Новости: Способы трудоустройства за границей

Большая часть наших соотечественников стремятся уехать за границу. Большинство русских отдают предпочтение Великобритании, Америке, Канаде, Австрии и Германии. Для осуществления этой цели необходимо наличие визы, загранпаспорта, наличных средств, компьютера, выхода в интернет, телефона.

Образование и профессиональные качества

Для начала необходимо составить список всех знаний и навыков, которые вы имеете.

• Для получения работы за рубежом по специальности, которую вы имеете необходимо наличие высшего образования и опыта работы.
• Также необходимо знать, что образование в ведущих иностранных странах находится на более высшем уровне, чем российское. В связи с этим лучше иметь диплом одного из лучших вузов столицы, при этом необходимо, чтобы ваши знания соответствовали оценкам в дипломе.
• В иностранных странах больше всего ценят профессиональные качества работников. Когда необходимая квалификация отсутствует, лучше искать работу за рубежом в сфере услуг, там предъявляются меньшие требования.

Нужно знание языка той страны, в которую вы стремитесь попасть. Знание языка увеличивает шансы в трудоустройстве, а так же владение иностранным языком является обязательным пунктом для получения работы. Прохождение специальных курсов и сдача международных тестов играют решающую роль в получении желаемой вакансии. Также немаловажно иметь хорошее портфолио и резюме.

Поиск работы с помощью интернета

Можно попробовать найти работодателя через интернет и кадровое агентство. Через интернет можно находить сайты зарубежных компаний и связываться с работодателями. Существуют специальные агентства по кадрам, которые сами ищут для вас вакансии и работодателей. Кадровые агентства нужно выбирать внимательно, так как есть риск столкнуться с недобросовестными работниками, которые оставят вас ни с чем.

Необходимо направить работодателю портфолио и резюме по электронной почте и добиться собеседования. В том случае, если работодатель обратит на вас внимание, он может провести собеседование с вами по телефону или пригласить в свой офис. Нужно заблаговременно приготовиться к полету за границу и самостоятельно оплатить перелет. На задаваемые вопросы необходимо отвечать уверенно и четко.

Ждать ответа придется не менее двух месяцев, наберитесь терпения. Если вы понравились работодателю, он по почте пришлет вам официальное уведомление о приеме на работу.

Осторожность при обращении кадровое агентство

После потери работы соискатель в последнюю очередь обращается в кадровое агентство. Сначала человек ищет вакансии на специализированных сайтах, поднимает свои старые деловые и родственные связи, рассылает резюме по разным компаниям, обращается в центр занятости. И если заветное место так и не находится, то приходится пользоваться дорогостоящими услугами агентств по трудоустройству. Все бы ничего, но на этом рынке слишком рьяно орудуют мошенники. Как могут «продинамить» с работой? Как не стать жертвой многочисленных аферистов на кадровом поприще?

Самая простая и дешевая схема обмана состоит в следующем. Соискатель по договору выплачивает агентству соответствующее вознаграждение, ему тут же выдается список подходящих вакансий, где человека ждут с распростертыми объятиями. На самом деле этот же список телефонов, адресов и других контактов легко можно найти в открытом доступе в сети. Сотрудники кадровой службы не работают, не ищут рабочие места для своих клиентов, не договариваются с руководителями компаний, а просто собирают деньги с наивных соискателей, которые уже давно отчаялись самостоятельно пристроиться.

Хорошо, за обычные списки у потенциального клиента деньги выманить не так просто. Тогда аферисты действуют иначе. Соискатель в случае удачного трудоустройства обязуется выплатить кадровому агентству какой-то процент от будущего месячного заработка. Как говорится, все только по факту. Человека трудоустраивают, он на радостях рассчитывается с кадровиками, а через несколько дней работодатель с горечью сообщает новому работнику о том, что тот не прошел испытательный срок. Увольнение со всеми вытекающими последствиями. Мало того, что человек практически ничего не заработал, так еще и отдал последние сбережения мошенникам, которые с большой долей вероятности были в сговоре с руководством этой компании.

Да, на рынке труда работают и благонадежные агентства, нельзя всех записывать в мошенники. Если вы решились воспользоваться их услугами, то поищите информацию о репутации кадровой фирмы, отзывы о ней. Всегда внимательно читайте договор и никогда не ведитесь на слишком «сладкие» условия для клиента. Они могут быть заманухой. Удачи!